«Терц-секст» — концертная настройка фортепиано
и секрет вашего мастерства!

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО

Ассоциация фортепианных мастеров России в год своего 20-летия и 15-летия вступления в ЕВРОПИАНО проводит в Санкт Петербурге в ноябре 2010 г.цикл мероприятий совместно с компанией "РОЯЛЬ"

Впервые в России состоится заседание ПРЕЗИДИУМА Европиано, в рамках которого намечается встреча членов ЕВРОПИАНО с российским мастерами.

Событием также станет работа экзаменационной комиссии ЕВРОПИАНО по приему экзамена у российских мастеров на европейский сертификат.

И завершит этот праздник семинар фирмы Besendorfer.

Эти мероприятия намечаются в следующие сроки:

8 - 9 ноября - предварительные занятия с участниками сдачи экзаменов;
Регистрация 7 ноября в гостинице проживания экзаменующихся.

10 -11 ноября - сдача экзамена на европейский сертификат;

13 ноября в 15.00 . встреча ЕВРОПИАНО с российскими мастерами.
Выступление ПРЕЗИДЕНТА ЕВРОПИАНО и руководителей национальных Ассоциаций.
Регистрация 12 ноября с 10.00-18.00 в музыкальном центре компании "Рояль"

14 -16 ноября - семинар фирмы Besendorfer.
Регистрация 13 ноября с 10.00-18.00 в музыкальном центре компании "Рояль"
Регистрационный сбор 500 руб. с членов АФМ и 1000 руб. с других участников.
О своем участии в перечисленных мероприятиях следует сообщить в Ассоциацию до 1 октября по электронной почте afm35@mail.ru , или по тел. (495) 692 03 39; или по факсу (495) 629 59 05 ; моб. 8 910 406 03 99

Музыкальный центр компании "Рояль" находится по адресу: Санкт-Петербург ул. Савушкина, 98. метро. "Старая Деревня", тел. (812) 331 77 68, моб.8 911 840 11 56

Заказать гостиницу можно до 10 октября 2010 г. через фирму "РосБизнесТур" по тел.: (812) 740 73 78\79 (Сергей Васильев ).

Президент
Заслуженный работник культуры РФ         В. Частных

Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583

"О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений"

цитата:
"Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Ввести с 1 декабря 2008 г. новые системы оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений (далее - учреждения) и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной Сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений (далее соответственно - работники, гражданский персонал).

2. Установить, что введение новых систем оплаты труда для работников и гражданского персонала осуществляется: федеральными государственными органами - в отношении работников этих органов и подведомственных им учреждений; руководителями учреждений - главных распорядителей средств федерального бюджета - в отношении работников этих учреждений; федеральными органами исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, и Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации - в отношении граждан-ского персонала.

3. Установить, что заработная плата работников и гражданского персонала (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в cоответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обзанностей работников (гражданского персонала) и выполнения ими работ той же квалификации.

4. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение вполнения функций учреждений, воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, в части оплаты труда работников и гражданского персонала, предусматриваемый соответствующим главным распрядителям cредств федерального бюджета в федеральном бюджете и бюджетах государственных внебюджетных фондов, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им учреждений, воинских частей, учреждений и подразделений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.

5. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений." ...............................................................................................

Председатель Правительства Российской Федерации        В. Путин

Положение
об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений (утв. постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583)

цитата:

"1. Системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений (далее соответственно - работники, учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением. Настоящее Положение не распространяется на гражданский персонал воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, и Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, а также на работников федеральных государственных органов, система и условия оплаты труда которых устанавливаются в соответствии с пунктами 8 и 9 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583.

2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утверждаемого Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
д) перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утверждаемого Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
е) примерных положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации."
........................................................ ...........................................

Приказ Минздравсоцразвития России №598н от 28 октября 2008 г.

В связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2оо8, № 33. ст. 3852 № 40, ст. 4544) приказываю:

1 Признать утратившими силу некоторые акты Министерства труда и занятости населения РФ, Министерства труда РФ, Министерства труда и социального развития РФ, Министерства здравоохранения РФ и Министерства здравоохранения и социального развития РФ по перечню согласно приложению.

2 Настоящий приказ вступает в силу с 1 декабря 2оо8 года.
Министр         Т. Голикова

цитата:

"Перечень утративших силу некоторых актов Министерства труда и занятости населения РФ, Министерства труда РФ, Министерства труда и социального развития РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ

11............................................................................................................
12. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 26 декабря 2003 г. № (№ 91"Об утверждении Перечня особо важных и особо ответственных работ, при выполнении которых высококвалифицированным рабочим организаций Министерства культуры РФ устанавливаются месячные ставки (оклады) исходя из 11 и 12 разрядов Единой тарифной сетки (ЕТС)" (зарегистрировано в Минюсте России 16 января 2004 г. № 5424)
13........................................................................................................"