Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583
"О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных
государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений
федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней
служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по
оплате труда работников федеральных государственных учреждений"
цитата:
"Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Ввести с 1 декабря 2008 г. новые системы оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений
(далее - учреждения) и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских
частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена
военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой
тарифной Сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений (далее соответственно -
работники, гражданский персонал).
2. Установить, что введение новых систем оплаты труда для работников и гражданского персонала осуществляется:
федеральными государственными органами - в отношении работников этих органов и подведомственных им учреждений;
руководителями учреждений - главных распорядителей средств федерального бюджета - в отношении работников
этих учреждений; федеральными органами исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и
приравненная к ней служба, и Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации - в
отношении граждан-ского персонала.
3. Установить, что заработная плата работников и гражданского персонала (без учета премий и иных
стимулирующих выплат), устанавливаемая в cоответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше
заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной
сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема
должностных обзанностей работников (гражданского персонала) и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение вполнения функций учреждений, воинских частей,
учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и
приравненная к ней служба, в части оплаты труда работников и гражданского персонала, предусматриваемый
соответствующим главным распрядителям cредств федерального бюджета в федеральном бюджете и бюджетах
государственных внебюджетных фондов, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах
подведомственных им учреждений, воинских частей, учреждений и подразделений, могут быть уменьшены только при
условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.
5. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений."
...............................................................................................
Председатель Правительства Российской Федерации В. Путин
Положение
об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений (утв. постановлением
Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583)
цитата:
"1. Системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений (далее соответственно - работники,
учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы,
выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,
локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
Настоящее Положение не распространяется на гражданский персонал воинских частей, учреждений и подразделений
федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней
служба, и Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, а также на работников
федеральных государственных органов, система и условия оплаты труда которых устанавливаются в соответствии
с пунктами 8 и 9 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583.
2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утверждаемого
Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
д) перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утверждаемого
Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
е) примерных положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности,
утверждаемых федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств
федерального бюджета;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения
на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для
осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с
учетом сложности и объема выполняемой работы.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной
платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам
(должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами
или указами Президента Российской Федерации." ........................................................
...........................................
Приказ Минздравсоцразвития России №598н от 28 октября 2008 г.
В связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583
"О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных
государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений
федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней
служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате
труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2оо8, № 33. ст. 3852 № 40, ст. 4544) приказываю:
1 Признать утратившими силу некоторые акты Министерства труда и занятости населения РФ,
Министерства труда РФ, Министерства труда и социального развития РФ,
Министерства здравоохранения РФ и Министерства здравоохранения и социального развития
РФ по перечню согласно приложению.
2 Настоящий приказ вступает в силу с 1 декабря 2оо8 года.
Министр Т. Голикова
цитата:
"Перечень утративших силу некоторых актов Министерства труда и занятости населения РФ, Министерства труда
РФ, Министерства труда и социального развития РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ
11............................................................................................................
12. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 26 декабря 2003 г. № (№ 91"Об утверждении
Перечня особо важных и особо ответственных работ, при выполнении которых высококвалифицированным рабочим
организаций Министерства культуры РФ устанавливаются месячные ставки (оклады) исходя из 11 и 12 разрядов Единой
тарифной сетки (ЕТС)" (зарегистрировано в Минюсте России 16 января 2004 г. № 5424)
13........................................................................................................"
|